Artículo de Blog
Stellar Development Foundation es Certificada como un Gran Lugar de Trabajo
Autor
Denelle Dixon
Fecha de publicación
Carreras
En la Stellar Development Foundation (SDF), aspiramos a resolver problemas de acceso financiero que encuentran las personas en todo el mundo. Para lograr esto, es esencial tener un lugar de trabajo diverso e inclusivo, ya que la diversidad y la inclusividad son las piedras angulares de la innovación al nivel que buscamos. Nuestra misión impulsa nuestro trabajo, y aprovechar las experiencias vividas de nuestro equipo en toda su diversidad de pensamiento, antecedentes, identidad de género, capacidades variadas, orientación sexual, origen nacional, creencias y raza hace que nuestra misión sea alcanzable.
Trabajar en SDF ofrece la oportunidad de brindar soporte a nuestra misión mientras eres aceptado e incluido tal como eres. Nuestros números de compromiso de los empleados están en los niveles más altos en general, lo que genera confianza en nuestro trabajo, permitiéndonos abordar todos los objetivos que establecemos en nuestra hoja de ruta. Estoy orgulloso de la organización que estamos creando y sé que nuestra cultura, objetivos y equipo son lo que nos permite continuar nuestro viaje de una manera saludable y productiva.
Estamos emocionados de anunciar que Stellar Development Foundation ha sido certificada como un Gran Lugar de Trabajo por primera vez. La certificación valida nuestro compromiso de fomentar un ambiente de trabajo de apoyo y equitativo. Estamos orgullosos de compartir nuestros resultados de respuesta de los empleados a continuación.
¿Qué es un Gran Lugar de Trabajo?
Gran Lugar de Trabajo (GPTW) es la autoridad global en cultura laboral, experiencia del empleado y comportamientos de liderazgo probados para entregar ingresos líderes en el mercado y aumentar la innovación.
Se envió una Encuesta de Índice para recopilar comentarios sobre la experiencia del empleado y la felicidad general, y el 82% de nuestro equipo participó en esta encuesta. Para contexto, se necesita una tasa de respuesta positiva del 65% o más para ser certificado. Oficialmente fuimos declarados un Gran Lugar de Trabajo con una tasa de respuesta positiva general del 96%!
¿Por qué solicitamos?
Basado en nuestras encuestas de compromiso semestrales, no es un secreto para nosotros que SDF es un gran lugar de trabajo. Nuestras encuestas de compromiso se realizan a través de CultureAmp dos veces al año para recopilar los datos clave que necesitamos para evaluar la salud de nuestro equipo, cultura, compromiso de los empleados y felicidad.
En general, SDF logró una puntuación de compromiso “favorable” del 91%. Para cada pregunta que impactó esta puntuación, obtuvimos 11-24% más alto que las organizaciones y empresas comparables.
Aquí hay una mirada más profunda a nuestro informe de compromiso más reciente (Eo2020):
Entiende cómo el trabajo contribuye a los objetivos de la empresa: 98%
- SDF es una organización liderada por una misión que trabaja para crear acceso equitativo al sistema financiero global. Nuestra organización fue fundada en la creencia de que las inequidades y el desposeimiento del sistema financiero global deben resolverse, y creemos que la tecnología es parte de la respuesta. Esta puntuación general confirma el compromiso de nuestro equipo con la misión.
Tiene confianza en y favorece a nuestro equipo de liderazgo: 94%
- El equipo de liderazgo en SDF demuestra proactividad, recopilando comentarios de los empleados a través de 1:1s semanales y otras discusiones. Durante las reuniones de gestión quincenales, los líderes luego deciden cómo traducir mejor estos comentarios en acciones tangibles.
- El liderazgo también recopila comentarios a través de procesos más formales, como una encuesta de compromiso realizada dos veces al año. Después de que se informan estas encuestas, el liderazgo luego incorpora objetivos basados en comentarios en sus metas trimestrales y anuales.
- Al compilar todos estos comentarios y actuar sobre ellos, el liderazgo es capaz de desarrollar nuevas políticas y comunicar estas actualizaciones importantes durante la reunión semanal de todos los empleados de SDF. Los empleados son bienvenidos a hacer cualquier pregunta que tengan al liderazgo y continuar la conversación.
Conexión Social: 93% Favorable
- Es de suma importancia en SDF crear un ambiente donde todos se sientan incluidos, escuchados y tratados de manera justa. Este último año ha sido especialmente desafiante, ya que a muchos de nuestro equipo les ha faltado tener la oportunidad de estar juntos en persona. Incluso con un equipo distribuido, SDF prioriza la unión del equipo porque estas oportunidades ayudan a fortalecer el trabajo en equipo y la colaboración. Nos mantenemos conectados a través de eventos presenciales/virtuales, horas felices, oportunidades de aprendizaje y desarrollo, y seminarios con oradores invitados.
Mezcla de Trabajo y Vida: 92% Favorable
- Trabajamos duro y creemos que tomar tiempo libre del trabajo es esencial, tanto personal como profesionalmente.
- Además de ofrecer PTO flexible y descansos festivos para toda la empresa, estamos orgullosos de ofrecer a los padres empleados de 12 a 26 semanas de permiso para vincularse con su nueva adición a la familia.
Colaboración y Comunicación: 87% Favorable
- Este número aumentó al 92% cuando los empleados tomaron la Encuesta de Índice GPTW en mayo de 2021, en comparación con el 87% cuando se tomó esta encuesta al cierre de 2020.
- Mejorar la comunicación abierta y proactiva mientras se está remoto ha sido un esfuerzo de toda la empresa para mantenernos conectados durante el último año.
- Nuestros miembros del equipo también escribieron un artículo para nuestro blog comunitario sobre las mejores prácticas para trabajar desde casa y colaborar con compañeros de equipo virtuales. Esto fue un reflejo tanto de nuestra cultura abierta como organización como de un deseo de compartir aprendizajes sobre lo que funciona bien para nosotros y por qué, para que los socios y miembros de la comunidad de Stellar pudieran beneficiarse de ese conocimiento.
Estos resultados de la encuesta de compromiso nos dieron la confianza para solicitar la certificación de Gran Lugar de Trabajo.
Resultados en la Encuesta de Índice de Gran Lugar de Trabajo
Según los resultados de la encuesta GPtW, “el 100% de los empleados en Stellar Development Foundation dicen que es un gran lugar de trabajo en comparación con el 59% de los empleados en una compañía típica basada en EE. UU.”
Aquí hay resultados adicionales que estamos emocionados de destacar:
- El 95% de los empleados ven el impacto de su contribución individual a la organización.
- El 96% de los empleados se enorgullecen de su trabajo.
- El 98% está de acuerdo en que el comportamiento del liderazgo resuena con la estrategia y los valores de la compañía.
- El 99% de los empleados están completamente de acuerdo en que hay un tratamiento equilibrado para todas las personas en la distribución de recompensas tangibles e intangibles.
- El 92% está de acuerdo con la disposición de la gerencia para involucrar a los empleados en esfuerzos colectivos.
Estamos orgullosos de ser una organización que pone a las personas en primer lugar y que se esfuerza mucho para proporcionar recursos, soporte y un ambiente que prepara a nuestro equipo y comunidad para el éxito. Los paralelos cercanos entre nuestra encuesta de compromiso y los resultados del Índice de Encuesta validan el esfuerzo puesto en hacer de SDF un gran lugar de trabajo.
¿Hacia dónde vamos desde aquí?
Estamos en nuestro mejor momento cuando creamos un ambiente donde todos se sienten incluidos y pueden ser sus yo más auténticos. Estas encuestas resaltan nuestras fortalezas en el lugar de trabajo, pero también nos muestran dónde podemos mejorar. Estamos escuchando continuamente y buscando nuevas formas de asegurar que nuestros empleados se sientan genial trabajando en SDF.
Si SDF suena como un equipo del que te gustaría formar parte, conéctate con nosotros!
Acerca de la Compañía
Stellar Development Foundation es una organización sin fines de lucro que brinda soporte al desarrollo y crecimiento de Stellar, una red de código abierto que conecta la infraestructura financiera mundial.