Introdúcete en Blockchain con las Mujeres de SDF Pt. 2

Bianca: Ayudo a nuestros equipos de producto e ingeniería a construir productos increíbles... y a mantenerlos fuera de problemas. En otras palabras, les ayudo a navegar los problemas legales y regulatorios alrededor de cripto para que puedan tomar decisiones informadas sobre cómo diseñar y construir los mejores productos.

Sahar: Trabajo de cerca con los diversos equipos en SDF para redactar, revisar y negociar diferentes tipos de transacciones/acuerdos (típicamente, comerciales).

Christin: Gestiono un equipo que proporciona soporte legal para todos los contratos comerciales y transacciones estratégicas de SDF. Cuando SDF invierte o se compromete con individuos, empresas, socios y proyectos que construyen en la red de Stellar, proporcionamos al equipo de trato con soporte legal integral. Eso incluye todo, desde el alcance y la realización de la debida diligencia, hasta la redacción y negociación de los acuerdos, hasta estructurar las asociaciones en cumplimiento con los requisitos legales y regulatorios.

Bianca: Salí de una experiencia de inicio en cripto (un poco traumática) y estaba buscando unirme a una organización de blockchain más establecida que tuviera un mandato y estrategia claros.

Sahar: Me interesé en blockchain hace varios años y sabía que quería trabajar en este espacio. Durante las entrevistas, me atrajeron inmediatamente los empleados con los que estaba hablando y quedé muy impresionada con el enfoque y mentalidad orientados a la misión de SDF. Me quedó claro que SDF valora a sus empleados como a una familia. Desde que me uní, he estado asombrada de nuestro liderazgo, cultura inclusiva, y el talento y pasión individual y colectiva.

Christin: Inicialmente me atrajo el compromiso de SDF con la promoción de la inclusión financiera y cumplir con la promesa de la tecnología blockchain para mejorar las vidas de personas reales, particularmente aquellas que son crónicamente pasadas por alto y desatendidas por los mercados financieros tradicionales. También fue refrescante ver tantas mujeres en posiciones de liderazgo en SDF, especialmente dado que operamos en la intersección de los servicios financieros y la tecnología, que son industrias históricamente dominadas por hombres.

Bianca: Hay muchos ejemplos bien documentados de cómo el sesgo inconsciente impactó negativamente el diseño del producto con consecuencias imprevistas. Por eso es importante tener un equipo de diseño que refleje a los usuarios finales del producto, o al menos un proceso de diseño que tenga en cuenta y mitigue el sesgo inconsciente. Estamos construyendo y escalando la nueva capa de pago digital de internet que reemplazará al sistema financiero global existente. Es crucial que lo construyamos con diversidad e inclusión en el centro.

Sahar: Creo que blockchain, si se aplica correctamente, puede fomentar la equidad, y para hacer eso, necesitamos un conjunto diverso de mentes en la mesa. Para mí, el punto de la tecnología blockchain no es servir a las poblaciones ya privilegiadas de nuestro mundo. Claro, la tecnología blockchain puede traer eficiencia y mejoras a muchos de nuestros procesos y establecimientos existentes, y eso beneficiará inherentemente a los privilegiados, pero aquellos que se beneficiarán más de la tecnología son los desfavorecidos. Para que la tecnología blockchain alcance su potencial, no solo es importante tener representación en la mesa de esos grupos desfavorecidos: ¡es necesario!

Christin: La representación en las industrias de blockchain/cripto es críticamente importante. Muchos han criticado nuestra industria, diciendo que es solo un patio de juegos especulativo para los “bitcoin bros”. Pero veo el potencial de blockchain para ser usado para mucho más, y creo que la representación diversa, particularmente a nivel de liderazgo, es la clave para desbloquear el potencial completo de la tecnología blockchain. Tener un asiento en la mesa ayuda a dirigir el enfoque y la dirección de la industria.

Este Mes de la Historia de la Mujer, quiero celebrar a mi abuela materna, Farideh. Farideh lideró una red rebelde subterránea luchando contra la toma de poder del Ayatolá durante la Revolución Iraní. Fue capturada por el nuevo régimen islámico, encarcelada, torturada, y poco después murió debido a su tratamiento en prisión. Todo el tiempo, nunca reveló un solo nombre de nadie más en la red y luchó incansablemente contra los fascistas, incluso desde su celda de prisión. – Sahar Bayat, Consejera Legal

Bianca: Para asesorar sobre el trabajo de producto, realmente necesitas entender la tecnología, y blockchain puede ser complejo. Como alguien que no es técnico, puede llevarme más tiempo entender. Paso mucho tiempo leyendo, investigando y experimentando con productos para asegurarme de entender cómo funcionan, para poder ver cómo encajan dentro del paisaje legal.

Sahar: Ningún día o semana es realmente igual porque SDF está constantemente creciendo y adaptándose con nuevas ideas y tipos de compromisos. Día a día, típicamente estoy trabajando en muchos proyectos diferentes, redactando y negociando diferentes tipos de acuerdos comerciales, teniendo reuniones con colegas sobre proyectos nuevos y emocionantes y pensando en las implicaciones/riesgos/beneficios de esas propuestas.

Christin: Cada día se ve diferente porque el volumen y la complejidad de los tratos comerciales de SDF están creciendo a una tasa increíble. La creatividad sin fin de los equipos de negocio que apoyamos significa que cada transacción y cada inversión se ve un poco diferente de las anteriores. También llego a trabajar en un conjunto diverso de proyectos con una mezcla de diferentes partes interesadas internas y externas: me mantiene alerta, ¡pero no lo cambiaría de ninguna manera!

Lanzamos una aplicación de billetera genial en Argentina y practico mi español (casi fluido pero un poco oxidado) casi todos los días. – Bianca Hearfield, Consejera de Productos

Bianca: ¡Tengo la oportunidad de jugar con productos cripto nuevos y geniales y trabajar en una industria increíblemente emocionante!

Sahar: La gente. Nuestro equipo legal es una potencia, y estoy tan humilde de tener la oportunidad de estar en este equipo y aprender de algunas de las mentes legales más grandes de la industria. Como parte de un equipo legal interno, también estoy agradecida de poder trabajar estratégicamente con colegas en otros equipos en el negocio. Esto me ha dado la oportunidad de construir relaciones con un conjunto tan diverso de personas, literalmente de todo el mundo, con diferentes antecedentes y experiencias. SDF es su propio pequeño crisol de diversidad y poder experimentar eso y aprender de mis colegas es fácilmente lo mejor de trabajar aquí.

Christin: La gente, sin duda. Todos en SDF son tan auténticos y solidarios. El equipo también es increíblemente inteligente y aborda el trabajo con un gran sentido del humor.

Tienes que ser intencional sobre crear oportunidades para ti mismo. Voluntario para proyectos nuevos y desafiantes. Alcanza activamente a posibles mentores. Aprovecha la oportunidad de aprender de otros expertos en la materia. Si estás esperando a que alguien más cree esas oportunidades para ti, estarás esperando mucho tiempo. – Christin Spradley, Directora Legal Senior, Consejera Comercial

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¿Curioso sobre cómo es trabajar en SDF? Dirígete a nuestra página de carreras para saber más sobre nuestra cultura y revisar las posiciones que estamos contratando. Mientras tanto, mantente atento a nuestra próxima entrega de Introdúcete en Blockchain con las Mujeres de SDF!