Introducción a Blockchain con las Mujeres de SDF Pt. 1

Sandra: Me encargo de la relación de SDF con los desarrolladores interesados en construir en la blockchain de Stellar. Nutro la visión de nuestro equipo para proporcionar consistentemente una mejor experiencia para todos los desarrolladores que construyen en nuestro ecosistema y para aquellos que buscan rampas de acceso para comenzar su viaje con Stellar. Construyo y hago crecer nuestro equipo de DevRel y los empodero con los recursos y herramientas adecuados para interactuar y servir efectivamente a nuestra comunidad de desarrolladores.

Anke: Dirijo la estrategia y ejecución de programas globales, incluyendo: Stellar Next-Gen, un programa educativo que promueve el crecimiento y desarrollo de desarrolladores y emprendedores del mañana, y el Stellar Community Fund, un programa de subvenciones de aplicación abierta para financiar y hacer crecer proyectos y empresas basadas en Stellar según la entrada de la comunidad.

Syd: Construyo y mantengo los sistemas que recopilan y convierten datos brutos de blockchain en conjuntos de datos más interpretables para la comunidad empresarial más amplia. En su estado actual, los datos de blockchain pueden ser difíciles de usar para pronósticos, análisis y narración. Mi trabajo es presentar esos datos de una manera más accesible para que la información pueda ser entendida por un público más amplio.

Sandra: He tenido el privilegio de unirme a organizaciones con una misión selectivamente: Mozilla asegura que internet sea un recurso público global abierto. El proyecto Libra/Diem quería proporcionar una red financiera para las millones de comunidades sin banco o con servicios bancarios insuficientes. La misión de SDF de crear acceso equitativo al sistema financiero global resuena más personalmente. La tecnología puede crear enormes divisiones y barreras para muchas personas. El énfasis de Stellar en el acceso equitativo es único y admirable, especialmente en la industria de blockchain cripto, donde podemos ver que no todos pueden acceder a esta increíble tecnología.

Anke: Cuando escuché de SDF y su misión, me atrajo inmediatamente la organización. Junto con trabajar en la frontera de la innovación y el próximo paradigma de aplicaciones de internet, trabajar en SDF me desafió a dar un salto de fe de lo que estaba acostumbrada.

Syd: Antes de SDF, trabajé en servicios financieros tradicionales. Aunque me gustaba el dominio, quería moverme a una organización orientada a una misión centrada en la innovación. Realmente me gustó el enfoque de SDF en la inclusión financiera y pensé que el cambio a una industria adyacente a las finanzas sería un cambio divertido.

Sandra: Me gusta decirle a todos que mi pasión es crear estrategia, y pensar en el panorama general es una parte crítica de mi trabajo. Pero a nivel diario, sé en lo que destaco es en la gestión operativa. DevRel es un negocio de personas. Paso la mayoría de mis días revisando oportunidades y tomando decisiones funcionales, colaborativas y estratégicas que guían el éxito de nuestro equipo. Todo lo que hacemos gira en torno a aportar valor a nuestros desarrolladores.

Anke: Paso una buena cantidad de tiempo planificando y gestionando eventos y programas, además de coordinar uno con otro para tener el máximo impacto. Esto incluye colaborar con partes interesadas internas y externas y escribir propuestas y comunicaciones orientadas al exterior.

Syd: Mis semanas varían mucho. Mi tiempo se divide entre escribir código para mover datos, calcular y validar métricas, identificar anomalías y compilar informes y visualizaciones para ayudar en la toma de decisiones. Los buenos ingenieros de datos necesitan relaciones cercanas con sus socios comerciales, por lo que es común para mí pasar mucho tiempo entendiendo las prioridades comerciales próximas y conociendo mejor el dominio comercial. Me encanta la variedad del trabajo y los constantes nuevos desafíos.

¡Curiosidad! La locura de las criptomonedas meme y otras tácticas inflacionarias de la red pueden crear tendencias extrañas en los datos de blockchain. A menos que seas inherentemente curioso sobre por qué se está produciendo cierto comportamiento, puede ser fácil saltar a una conclusión incorrecta. La curiosidad puede haber matado al gato, pero es lo que hace a los ingenieros de datos excelentes en su trabajo. – Syd Wiseman, Ingeniera Sr. de Datos

Sandra: Sé proactivo y extiende tu red tanto como sea posible. Recuerda, DevRel es un negocio de personas. Cada nueva puerta que se me abrió fue porque conocía a alguien en un equipo. Conocer a un grupo diverso de personas elevará tus habilidades de pensamiento estratégico y capacidad para entregar resultados impactantes a través de un trabajo en equipo efectivo.

Anke: Entrar en una industria diferente y aprender sobre una nueva tecnología puede parecer mucho, pero no tengas miedo de probar algo nuevo: haz preguntas, obtén experiencia asumiendo diferentes tipos de proyectos, y quizás adquieras un nuevo conjunto de habilidades que te pueden llevar al siguiente nivel, sin importar a dónde te gustaría ir después.

Syd: Si estás interesado en la ingeniería de datos, no hay mejor manera de aprender sobre nuevos dominios que a través de la exploración de datos. Asegúrate de pasar suficiente tiempo explorando datos y realizando tu propio análisis de datos. También te hace un mejor ingeniero porque estás familiarizado con los casos límite y los patrones comunes a esperar.

Admiro a las mujeres que me han levantado y me han llevado al siguiente nivel a lo largo de mi vida, cuando creyeron en mí cuando nadie más lo hizo. Son esas mujeres la razón por la que estoy donde estoy ahora. Me esfuerzo por hacer lo mismo cuando llega el momento: no competir sino apoyarnos mutuamente, ya que todas estamos en esto juntas. – Anke Liu, Gerente del Programa DevRel

Sandra: DevRel se trata de escuchar y entender lo que nuestros desarrolladores aman, odian o no pueden entender. Paso mucho tiempo recopilando retroalimentación e información de todos los canales y salidas. Aprendo mucho de acceder a esta amplia gama de recursos, y agradezco mucho tener la oportunidad de revisar y resetear mis sesgos constantemente.

Anke: Lo mejor de mi trabajo es que tengo el poder de ayudar a brindar soporte a personas que quieren aprender sobre estas tecnologías innovadoras, impulsar ideas de proyectos o hacer crecer negocios o comunidades que construyen en Stellar. Siempre hay mucho por hacer, pero si al final del día alguien se beneficia del trabajo que hice, siempre me animará.

Syd: La libertad de tomarse el tiempo para aprender cosas nuevas y abogar por cambios positivos, especialmente cuando benefician al usuario final. Es energizante trabajar en algún lugar que se preocupa por su impacto y no tiene miedo de ser audaz en su misión.

Simplemente, mi equipo. Estoy muy agradecida por tener la oportunidad de mentorizar y entrenar a este grupo relativamente nuevo y joven y excepcionalmente diverso de profesionales. Actualmente tenemos un equipo en crecimiento que incluye cinco mujeres de diversos orígenes étnicos y culturales. Su entusiasmo y deseo de hacer un impacto en esta industria son extraordinarios. También me hace impaciente traer todo nuestro contenido educativo y programas al mundo! - Sandra Persing, Líder de DevRel

–––––––––––––––––––––––––

¿Curioso sobre cómo es trabajar en SDF? Dirígete a nuestra página de carreras para saber más sobre nuestra cultura y revisar los puestos que estamos contratando. Mientras tanto, mantente atento a nuestra próxima entrega de Introducción a Blockchain con las Mujeres de SDF!